2018年12月，限薪1.0版，给出了国内球员工资帽税前1200万（国脚浮动20%），俱乐部投资帽12亿的版本。
2019年12月，限薪2.0版，国内球员工资帽和投入帽标准不变，但给外援设置了税后300万欧的工资帽。
2020年12月，限薪3.0版，国内球员工资帽降为税前500万，外援工资帽税前300万欧，投入帽6个亿。
而现如今限薪4.0版，也已经被爆出来了，国内球员工资帽降为税前300万，外援工资帽降到税前200万欧，投入帽降到了3个亿！
当男足大过年期间因为输越南，以及女足登顶亚洲杯而被不断“鞭尸”后，再一次被降薪，看起来是连锁反应。但实际上，早在第二阶段的中超，赛区里大家就开始讨论降薪了；只不过在1月份的时候，降不降、怎么降可能还有回旋余地；而在输给越南之后，最后的回旋可能也失去了！
降薪逼迫球员走出舒适区
前几年的金元足球，不仅提升了中超联赛的知名度，曝光度，品牌价值，也让国内球员和来中国淘金的老外们，赚的盆满钵满。但也正是在金元足球时期，舆论就已经有了不一样的看法。
之前在亚泰和申花效力过的尼日利亚前锋伊哈洛，19年5月接受上海媒体《新闻晨报》的专访时就提到：“我看到了很多有天赋的中国球员，但有些球员停留在自己的舒适区中，满足于现状，他们没有想过要去更好地提高自己，到更大的俱乐部去踢球，甚至到欧洲去踢球”。而韩国媒体《今日亚洲》则在15年11月中国队主客场连续战平香港后，明确提到韩国球员还有外出闯荡的决心，但中国球员没有！
而中国球员的这种“安于现状”，正是始于2011年以后。当时的冯潇霆，黄博文在全北都能获得稳定的出场时间；而蒿俊闵当初在被沙尔克放弃的同时，德甲、德乙、荷兰球队都给他递上了邀约，但他们还是选择回来了。而张稀哲刚从国外回来的时候，大家还能看到他在狼堡半年，传接球的速率和对抗都有了不小的提升。但是慢慢的大家会发现，张稀哲在比赛中创造性的传球少了，盘带逐渐退化了，灵气逐渐消失了；他也从出国前的核心踢法，彻底变成了辅助型踢法，在外界前两年调侃国安的进攻是比埃拉+奥古斯托2打11的背后，张稀哲的“迷失”是否也跟国内的日子太过于安逸有关呢？
