【文/观察者网 周弋博】
1月27日，世界卫生组织（WHO）表示正在调查日本籍高管葛西健（Takeshi Kasai），他涉嫌霸凌员工、发表种族主义言论，还向日本泄露重要疫苗数据。
据美联社报道，世卫组织此前收到投诉称，葛西健所领导的位于菲律宾马尼拉的世卫组织西太平洋总部，存在着一种"系统霸凌和公然嘲弄的文化"的"有害氛围"（toxic atmosphere）。
例如，葛西健会根据国籍对工作人员发表贬损言论，还将一些太平洋国家新冠病例的增加归咎于"低劣的文化、种族和社会经济水平"。
面对投诉，葛西健承认自己"对工作人员很严厉"，但否认了"种族主义"和"向日本提供机密信息"的指控，承诺作出改变以确保"一个积极的工作环境"。
世卫组织公共卫生法律和人权合作协调中心主任劳伦斯·戈斯廷表示，世卫组织中存在种族歧视现象是"不合理的"，这些指控将严重损害世卫组织信誉。
世卫组织西太平洋区域主任葛西健 图源：美联社
公开资料显示，葛西健（Takeshi Kasai）是一名日本医生，具有博士学位，在世卫组织工作超过15年，曾担任世卫组织驻越南代表，于2019年2月1日开始担任世卫组织西太平洋区域主任。
据美联社报道，去年10月，世卫组织的一份内部投诉书指控葛西健存在违背职业道德、种族主义、霸凌行为，破坏了世卫组织遏制新冠疫情的努力。
今年1月中旬，匿名工作人员向世卫组织高级领导层及其执行委员会发送的一封电子邮件也提出了这些指控。邮件作者表示，30多名现任和前任世卫组织官员参与了这封电子邮件的撰写。
具体而言，相关投诉称，葛西健所领导的位于菲律宾马尼拉的世卫组织西太平洋总部，存在着一种"系统霸凌和公然嘲弄的文化"的"有害氛围"（toxic atmosphere）。
两份投诉所附的会议录音片段显示，葛西健根据国籍对工作人员发表贬损言论。11名现任或前任世卫组织工作人员称，葛西健经常使用种族主义词语。
例如，葛西健曾在一次新冠病毒讨论会上严厉质问一名菲律宾工作人员，"到目前为止，你们已经在太平洋杀死了多少人？你们还想再杀多少人？"随后，他表示，"如果她做不出好的演示报告，那是因为她是菲律宾人"。
据报道，当时在场的几名世卫组织官员证实，葛西健在会议上发表了许多种族主义言论。
投诉称，葛西健还将一些太平洋国家新冠病例的增加归咎于"低劣的文化、种族和社会经济水平"。3名世卫组织工作人员表示，葛西健在多次讨论会中表示，"太平洋地区缺乏受过足够教育的人"阻碍了对新冠疫情的应对。
美联社报道截图
除此之外，相关投诉指出，葛西健利用职务之便向日本提供疫苗数据机密信息，以协助日本政府制定疫苗接种计划。
报道引述一位参与亚洲新冠疫苗计划的世卫组织科学家的说法称，葛西健向日本提供数据后，日本政府就能以决定如何向其邻国捐赠疫苗，以获得政治优势。
该匿名科学家还表示，葛西健向世卫组织工作人员施压，要求他们优先考虑来自日本的疫苗捐赠，而不是联合国支持的新冠肺炎疫苗实施计划（COVAX）。
美联社报道称，针对这些投诉，葛西健承认自己"对工作人员很严厉"，但否认了其他指控。
"我对自己和我们的工作人员提出了很多要求。"葛西健说，"在应对新冠病毒期间尤其如此，但这不应该让人们感到不被尊重。"
"我的确对工作人员很严厉，但我拒绝那些'针对任何特定国籍工作人员'的指控。"葛西健承诺，将作出改变以确保"一个积极的工作环境"。
同时，葛西健坚称自己没有"未向工作人员施压，要求他们为来自日本而不是全球获取的疫苗捐赠提供便利"，也没有向日本政府"不当分享信息"。
据报道，对于葛西健引发的争议，世卫组织公共卫生法律和人权合作协调中心主任劳伦斯·戈斯廷称，自己与世卫组织西太平洋办公室的许多人都有接触，知道他们在疫情期间"遭受重创"（battered）。
戈斯廷还表示，世卫组织中存在种族歧视现象是"不合理的"（unconscionable），这些指控将严重损害世卫组织信誉。
位于菲律宾马尼拉的世卫组织西太平洋总部 社交媒体截图
美联社指出，世卫组织以前曾处理过工作人员提出的有关系统性种族主义、性别歧视和其他不当行为的内部投诉。去年，一项调查发现，在刚果埃博拉疫情期间，世卫组织高层获悉了多起其工作人员涉嫌性虐待的报告，但没有采取行动。
投诉葛西健的那份电子邮件中也指出，投诉者中的大多数人通过世卫组织的各种机制，包括其监察员、道德伦理热线（ethics hotline）和内部监督办公室，"详尽地"提出了投诉，但没有被告知启动任何调查。
报道称，根据世卫组织架构，区域主任基本上只对选举他们的成员国以及世卫组织执行委员会负责。葛西健在明年任期结束后，甚至可能再次参选该职位。
世卫组织日内瓦总部在27日的一封电子邮件中表示，"已了解（对葛西健的）指控，并正在采取一切适当措施跟进此事。"
葛西健则在一份声明中表示，他"愿意全力配合任何调查过程，以调查所提出的担忧。"
