而在现实职场中,那些任劳任怨的职场人也就只能谈谈"苦劳",而那些不怎么勤奋,但却能替领导分忧的员工却得到了重用。
究其根源,无非就是他会说,会看。能完成领导分配的工作的员工是合格的,只有能完成领导为难的工作,才是优秀的。
职场利益当先,别对人掏心掏肺,不然容易引火烧身
我们不是戴着有色眼镜看职场,而是职场如战场。今天你跟同事掏心窝子吐槽上司、老板、同事的绯闻,那么明天这些事情就有可能被他们知晓。
而在现实职场中,那些任劳任怨的职场人也就只能谈谈"苦劳",而那些不怎么勤奋,但却能替领导分忧的员工却得到了重用。
究其根源,无非就是他会说,会看。能完成领导分配的工作的员工是合格的,只有能完成领导为难的工作,才是优秀的。
职场利益当先,别对人掏心掏肺,不然容易引火烧身
我们不是戴着有色眼镜看职场,而是职场如战场。今天你跟同事掏心窝子吐槽上司、老板、同事的绯闻,那么明天这些事情就有可能被他们知晓。