社保传来“坏消息”?缴费年限或要调整,有2类人可能要发愁了

2022-01-22 15:19     腾讯

2022年开始,社保又要迎来新的调整。众所周知,每年社保的缴费基数都要进行调整,一般是以上年度平均工资收入来决定的。一般来说,最低缴费基数基本都是会上涨的,例如江苏省就已经正式确定了。

据官方的消息,从2022年1月1日开始,江苏省的养老保险缴费基数上下限就要按照最新规定执行了。其中,规定下限、上限分别为4250元、21821元,比起2021年的基数均有不同程度的上调。

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当然,其余省市也会有相关的调整,而这对于不少参保人来说,可能是个“坏消息”,毕竟工资不涨的话,这意味着到手的工资又要少了。有人会说,社保是多缴多得,最终受益人还是参保人自己。

但是大家有没有感觉到,我国“多缴多得”的社保激励机制,似乎并不明显。

实际缴纳养老保险的人并不多

这个观点其实是我国社科院世界社保研究中心郑秉文主任的观点,在其认为,我国的社保其实是比较“特殊”的,多缴多得的激励机制并不明显。于是这就造成了一个问题,很多参保人缴够15年就不缴纳了。

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如果从官方数据上来看,到2021年6月末的时候,我国养老保险的参保人数已经达到了10.14亿人,这大约已经达到了我国总人口的72%左右。但是按照郑秉文的说法,实际上真正为养老保险缴费的人并不多。

有部分参保者属于登记但不缴费,数据显示,从2010年到2017年期间,我国断保人数从1167万人涨到了5339万人,而在这期间差不多有5500亿元的缴费收入流失,就是因为人们不愿多缴纳社保。

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同时,郑秉文还表示,2010年左右,登记但不交费的人大约只占了参保人数的10%,而到了2020年就已经达到了20%。这就相当于,平均每10个参保人当中,就有2个人不缴费。这对于我国社保体系的健康发展并不是一件好事,甚至会加速社保基金的流失。

因此,无论是对于国家还是我们个人而言,这个问题是需要解决的,解决的方法除了加大多缴多得激励以外,还有一个方法就是提高社保最低15年的缴费年限。

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