目前网络上大多是学生方的说辞，西安电子科技大学为何改变计划，不能延迟开学，还有待校方的解释和回应。西安刚刚从疫情中走出来，从防疫大局考虑，学校希望学生顺应“非必要不返乡”的政策倡导，留在学校，减少流动，这无可厚非。但学生思乡情切，一时很难适应春节不回家过年，有抵抗情绪在所难免。如今西安逐步解封，社会秩序回归正常，外溢风险可控，学生希望学校在制定放假安排时，考虑到他们的实际情况，让他们有条件与家人多相处些时日，不是过分的要求。他们对寒假缩短的抱怨与不满，不是简单的矫情，学校不能视而不见。
其实，这跟各地号召就地过年，本质是一样的。无论是学校，还是企业，想让人留下来，不能只靠一句口号，或者明里暗里的限制，而是要用“真金白银”“真心实意”留人过年。学生不愿意留校过年，除了着急与家人团聚外，也是因为寒假学校生活资源有限，不想留在学校过一个孤单、冷清、没有年味的春节。按照以往的经验，一到寒假，学校后勤工作人员也要回家过年，他们一走，学校食堂饭菜不仅选择种类大幅缩减，口味也直线下降。这次西电的学生就担心，随着留校的学生增多，原本就有限的资源会变得更紧张，生活质量难以保障。
今天西安电子科技大学的一条暖新闻也上了热搜。新闻中，西安电子科技大学家属院的职工和家属，自发给10多名因疫情无法返家的考研学生提供午餐。因为疫情，这些学生滞留在学校里面，他们平时会点外卖，更多时候是吃方便面，因为没有工具也没有菜，做不成饭。教师职工们看不下去，给学生送去热饭热菜。他们的热心让人动容。但感动之余，很多人也为寒假留校学生担心：他们会不会和新闻中的滞留考生一样，整天以泡面度日呢？
所以，高校要让学生安心留下来，保障措施必须跟上，在给学生提供舒心的生活、学习便利之余，也要让他们能感受到浓浓的年味和喜庆的节日氛围。在学校的暖心关怀和贴心服务之下，学生即便不能回家过年，也不会觉得有多大的损失和遗憾。发出一纸规定容易，但要让各方满意，让学生理解，让家长放心，才能体现出学校行政管理层的智慧和诚意。
