唐太宗李世民
评论一：用人者，最好自己就是伯乐，就像唐太宗用马周一般。
唐太宗善于用人，这是众所周知的。所谓"千里马常有，而伯乐不常有"，善于发现人才的唐太宗本身就是最大的伯乐。但是，唐太宗这个"大伯乐"还是需要更多的"小伯乐"的支持。
那么，唐太宗在发现马宾王这个人才的事情上，他是如何做好伯乐的呢？
首先，唐太宗对人才进行认真的鉴别。在发现常何呈上来的折子说理很透彻，有独到见解之时，把常何找来，问清折子的作者的相关情形，这个折子相当于是"笔试"。但，单有"笔试"成绩还不够。唐太宗马上召见马宾王，和马宾王共同探讨为政得失，这其实相当于"面试"。经过"笔试"和"面试"之后，唐太宗重用马宾王。
