（原标题：阿里与女员工周某已解除劳动合同，周某接受书面采访，称案件不能被娱乐化）
大河报·豫视频记者 陈曼
2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜榜并衍生多起相关诉讼案。大河报·豫视频记者近日获悉，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。
12月9日，周某接受了大河报·豫视频记者的采访。周某表示，确实已在11月底收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知》。
通知中称：2021年8月6日，你通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。
大河报·豫视频记者注意到，该通知落款为浙江天猫技术有限公司。
12月10日，记者致电阿里巴巴总机，工作人员表示查询不到周某及其花名“新月”。
（解除劳动合同通知，受访者供图）
自8月事件发酵以来，案件中曾因涉嫌强制猥亵被警方控制的王某文、张某两家亲属曾在网上多次发声，对案件细节及周某最初所写“8000字长文”提出质疑，称周某存在“诬告陷害”。不过，周某仅在8月27日发布律师声明。12月初，原阿里副总裁李永和起诉周某名誉侵权，周某首度接受媒体采访透露自己重度抑郁，对相关关联案件，表示相信司法机关会依据法律作出公正处理。
围绕此前为何一直较少发声？如何回应关于自己的诸多质疑？周某书面回复了大河报记者的12个问题。以下为书面采访实录。
记者：此案是最近几年来影响最大的公共事件之一，发酵以来，对你的个人生活和工作造成了哪些影响？
