原本只想找一份普通的工作，没想到因为工作，使自己背负了一身债。
11月22日，自称新华保险(601336.SH)前员工的爆料人告诉红星资本局，在他们入职新华人寿保险股份有限公司西安市未央支公司（以下简称“新华保险未央公司”）期间，该公司以购买保险产品数及发展相关客户的人数，作为入职、转正和晋升的考核标准，并以物质奖励、升职加薪为由，“诱导”自己购买自保件（销售人员及销售人员亲属作为投保人、被保险人或受益人的保险合同），保费支付方式均通过透支自己的信用卡完成。
这些前员工中，有人购买自保件26份，还有人为自保件透支信用卡，遭到暴力催收。目前，他们因未续交保费，保险合同已废止，已交保费亦无法退还。红星资本局了解到，新华保险前员工谢华（化名）以新华保险西安未央分公司“涉嫌欺骗”为由，将其告上了法院，日前已开庭审理。
此前，多地银保监部门曾发文要求，保险机构不得以购买保险产品作为销售人员入司、转正或晋级的条件，也不得允许自保件和互保件参与任何形式的业绩考核和业务竞赛。
针对此事，红星资本局多次采访新华保险。截至发稿时，新华保险未给予具体回复。
应聘行政管理岗位最终成销售
转正需完成保单且无底薪
新华保险前员工谢华告诉红星资本局，2015年2月，自己在朋友的介绍下前往新华保险未央公司求职，“当时他们公司招聘的职位包括行政、管理、销售等，听说工资待遇不错。”
与谢华一样的求职者还有刘香富（化名），“我当时是在一家培训机构上班，听说新华保险待遇很好就来了。”
两人应聘的岗位分别为行政和管理。进入公司之后，他们接受了为期7天的培训。据称，前3天的培训内容主要讲解“保险行业好”，“全是讲保险公司的收入待遇不错，有月收入高达百万的”，后4天则主要讲述“如何推销保险”等。
培训结束后，公司告知，不管应聘什么岗位，新员工进入试用期后，都需要完成4500元的保单，如果要转正需要先完成6000元的保单费用，转正前没有工资。
为了转正，谢华办了信用卡，购买了3份共计9000元的保险，并与公司签订了一份《保险代理人合同》。刘香富也使用信用卡为自己和妻子、孩子购买了共计3份保险，花费6000多元。谢华称：“我们当时就疑惑，为何不签订《劳动合同》，为何不规定我的职业岗位，但公司却说这个行业没有劳动合同。”
签订《保险代理人合同》后，谢华拿到了工作证，成为公司正式员工。直到此时，他才知道自己成为了公司销售，转正后仍然没有底薪，且每月需完成至少一份保险单的绩效考核，无法完成就无工资。
