那个男的开了一下玩笑，那个女的有点不开心，发火了，具体情况我也没看到。
张老板提供了周师傅的电话，不过记者多次拨打，电话始终无人接听。
随后，记者赶到了蔡女士工作的杭州牡丹面粉公司，一位负责人表示，不方便让记者进入，但可以对事件做个解释。
杭州牡丹面粉有限公司保卫处负责人叶先生
我们里面是没有监控的，当时在场的还有两位女工，事后我也询问过她们，打她一下帽子是看见的，类似侮辱的，她们是没有看见的。
公司表示，他们只有双方起冲突的视频，蔡女士指认的侮辱行为，发生在车间内，没有监控。周师傅是否侮辱了蔡女士，一时间难以说清。
女工先打耳光惹火司机？
上班时间被伤害算工伤吗？
对于双方发生的冲突，周师傅的雇主张老板表示，是蔡女士先出手，惹火了周师傅。
雇用周师傅的张老板
追来追去要抓他打他，后来她打了男的两个巴掌，那个男的发火把她按倒在地上，不是打倒在地上的。
蔡女士
我要维护我一个女人的尊严啊，不能让坏人这么得逞啊，跟我耍完流氓就跑了，那势必我得去质问他，我是去撩了他一下，没打上，就手指甲碰上了。
双方各执一词。但是，即使意外的发生只是因为一个玩笑，后果还是很严重。记者从医院核实到，蔡女士刚送到时，被确诊为一根肋骨骨折，不过之后，他们给蔡女士做了全面检查，发现两处肋骨、尾椎骨、右腿膝关节都有骨折。主要问题在于膝关节骨折，如果手术的话，需要两三万元。
对此，张老板表示，他已经帮蔡女士支付了1700元的医药费，接下来的费用，他希望警方调查结束后，帮双方再做协调。针对蔡女士的情况，记者也咨询了律师。律师表示，周师傅是否存在侮辱行为，对于蔡女士后期的索赔，还是存在影响。
同时，蔡女士认为，自己是在工作过程中遭到伤害，公司也要承担一定责任。据了解，蔡女士是和一家志强服务公司签订的劳务协议，劳务派遣到牡丹面粉公司工作。现场，志强公司的工作人员也赶了过来。志强企业管理服务公司工作人员唐先生
公司已经拿出了一部分医药费，打架要找派出所处理。
那么，蔡女士的情况是否能够判定为工伤呢？
上海邦信阳中建中汇杭州律师事务所律师吴迪
这种情况要认定为工伤有一点难度，在工作时间和工作场所内因为履行工作职责受到的暴力，这种才能认定为工伤。
针对律师的解释，蔡女士表示，她会等待警方的调查结果，然后决定理赔方案。
