纽约州:明年1月起,带薪家事假扩大至照顾兄弟姐妹

2021-11-03 12:00     观察者网

(观察者网 讯)据纽约州政府官网11月1日消息,纽约州长凯西-霍楚(Kathy Hochul)11月1日签署一项新法案,将扩大带薪家事假(paid family leave)的覆盖范围。

纽约州政府官网截图

法案规定,除了配偶、子女、父母等家人之外,因照顾生病的亲生或非亲生的兄弟姐妹而需要请假的雇员,也有权向雇主申请带薪家事假。

新法将从2022年1月1日生效。

霍楚说:“努力扩大带薪家事假覆盖范围,对我和其他许多人来说都是应该做的事情,我很自豪能与倡导者和立法者合作,确保纽约人现在能够照顾他们的兄弟姐妹,而不必担心失去工作或收入。”

根据当前规定,带薪家事假覆盖的范围包括配偶、家庭伴侣、子女和继子女、父母、公婆、祖父母和孙子女,雇员因需要照顾上述家人,均可享有带薪家事假。而经州议会投票通过、并于11月1日经霍楚签署的新法案规定,从2022年1月1日起,“家庭成员”的定义扩大至兄弟姐妹,包括亲生、收养、继兄弟姐妹、异父或异母的兄弟姐妹。

此外,在某些情况下,例如:当雇员或其未成年受抚养子女因新冠疫情而处于隔离状态时,也可以享受带薪家事假。

带薪家事假也不限“家庭成员”的居住地,若雇员需要照顾住在纽约州甚至美国境外的生病的家庭成员,皆有权向雇主申请带薪家事假。

值得注意的是,带薪家事假还不限雇员的“移民身份”,只要受雇连续26周以上、正常工作时间达每周20个小时或以上的雇员均符合资格(正常工作时间少于每周20小时的员工,则须在工作175天以上才符合资格)。

符合条件的雇员可享受长达12周的假期,最高收入可达工资的67%(最高限额),以便在需要时照顾家庭成员。

图自美媒“WSKG”

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