"其所安"，即应聘者的内心追求。
这三者互相配合，即可了解应聘者的基本情况及其是否能够适应自身岗位需求。明末最早在濠州拉开革命大幕的土霸王郭子兴初逢刚从皇觉寺脱下袈裟的和尚朱元璋，在对其进行"面试"时，也是按照这一原则来进行的。
朱元璋刚来应聘时，因为"拒绝"配合门卫调查，结果在士兵们的争吵过程中惊动了正在城里"巡逻"的郭子兴。郭子兴被朱元璋特有的人格魅力所吸引，当即救下了他，并且把他带到大堂，亲自替他松了绑，请他"上座"，对他的礼数算是破天荒了。
而颇受感激的朱元璋知道这才是他要找的老板，刚才只不过是拿到了一张"入场券"，接下来才是最重要的环节--面试关。能否"应聘"成功，能否被老板相中重用，在此一举了。
