中秋单位没发月饼,员工把经理打到住院!网友看呆......(3)

2021-09-22 10:00     北青网

一审法院经审理认为,劳动者应当遵守劳动纪律,遵守用人单位的各项规章制度。

卢×因对未发放其月饼之事不满,与尚某某发生厮打的行为是错误的,公司依照公司的规章制度解除与卢×的劳动关系,并不违反法律规定。

法院判公司无须支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。

卢×不服,向北京市第三中级人民法院提起上诉,要求改判公司支付其违法解除劳动关系赔偿金22400元。

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二审法院:驳回上诉,维持原判

北京市第三中级人民法院经审理认为,劳动者在享有权利的同时,也应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规章,遵守劳动纪律和职业道德。

卢×因对月饼发放不满,在与尚某某交涉的过程中,因言语不和进而发生厮打,其行为明显不妥。

公司依据相关规定解除与卢×的劳动关系,并不违反法律规定。综上,原审判决并无不当,应予维持。综上,驳回上诉,维持原判。

网友:不至于不至于吧......

(原标题:因中秋节没发月饼,保安将领导打到住院...)

来源:北晚新视觉综合 新晚报 网友评论 潇湘视频等 

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