在今天的新闻中，被辞退女子所在单位是“社区卫生服务中心”，不禁让人发出疑问，社区工作单位都能随意辞退育龄女性，更何况是私企呢？
尽管三胎政策的推出伴随着国家出台相应配套措施，对婚育的职场女性进行保护，但是三胎必然带来企业用工成本的提高，对于大多数效益不高、承受力差的小公司来说，极有可能通过各种方式避免聘用女性。女性在职场的竞争力降低，女性的公平就业权也受到了变相的削弱。
除了这样猖狂的“没有接到通知予以辞退”，女性在职场上依旧面临着更多的隐性性别歧视。只有让女性的生育不再成为职业道路上的障碍，才可能让更多的职业女性更容易接受生孩子这件事。
来源：财富成都
综合整理自人民日报、河南广播电视台民生频道《大参考》栏目官微及网络。
