除上述危机外，海通证券最近还卷入了“霸王条款”的丑闻。
依旧是在8月，网曝海通证券要求债券融资部门超过400名全体员工签署竞业协议。
协议规定，如果有员工离职后入职同行业公司，则需要向公司赔付近12个月总收入的3倍金额作为赔偿。有媒体粗略计算，普通1-3年从业资历的员工，差不多需要赔偿80-150万。
该协议还提出，离职6个月期间，公司只需要付给离职员工基本工资的30％作为补偿。
另有知情人士表示，目前部门2020年度奖金还未发放，如果不签该份协议，就不发放2020年终奖（仅有全额奖金的50%）。
尽管该爆料随后被海通证券相关人士予以否认，但还是引发了不少员工的吐槽：“相当于整个3年白干了，倒贴钱给公司作贡献。”
与此相印衬的却是海通证券高层超百万年薪。
凤凰网《风暴眼》发现，2020年，海通证券董事长周杰的年薪为120.98万元；已离职的前任总经理瞿秋平年薪为241.04万元；副总经理任湃的薪酬为216.94万元；总经理助理陈春钱的薪酬更是达到了507.97万元。
此外，合规总监王建业、董秘姜诚君、首席风险官杜洪波、总经理助理潘光韬、财务总监张信军的薪酬均超过300万元。
