牛露回忆，当时李某和她说了很多有压力之类的话，表现得很沮丧，“然后他突然要求我夸夸他，给他鼓励，我就说了同事们平时都会用的客套话，敷衍地说‘你很厉害，很棒’之类的话。”
事发后的第二天，牛露与李某的对话，李某提到“对不起”。受访者供图
文 | 新京报记者 苑苏文 实习生 杨润苗
8月30日，北京某科技公司女员工牛露(化名)向北京市海淀区检察院递交了《不予批捕申诉书》，称不服检察院此前做出的对嫌疑人不予批捕决定，要求检察院作出批捕决定，追究嫌疑人的刑事责任。
牛露称，6月3日晚，她在一次饭局后，被老板李某单独留下，随后被带去酒店发生性关系。“我是被迫的。”她说，次日早晨，她回到宿舍后报警称被强奸。
记者获悉，李某涉嫌强奸一案由北京市公安局海淀分局立案，李某于事发后次日即被羁押，7月初，北京市海淀区检察院认为此案证据不足，不予批捕，要求公安部门补充侦查，李某被取保候审，目前此案仍在侦查中。
一年前入职“董事长助理”
正式入职前，牛露同意公司将自己外派至“北京分公司”。她告诉记者，同意外派到北京，是因为男朋友在北京工作，可以解决异地恋问题。
北京某科技公司高管杨帆(化名)告诉记者，牛露入职的那家子公司，最初由李某成立，后来被北京某科技公司全资收购，由于李某是北京某科技公司的董事，依旧分管这家子公司，因此牛露在日常工作中，受到李某的直接领导。
牛露告诉记者，她到北京入职时，她的劳动合同上的职位写着“董事长助理”，她管理公司的公章，担任行政、出纳、人事和网站设计的岗位，直接向李某汇报。
牛露称，自己在企业微信群里被登记的工作岗位是行政，但实际上做的是出纳、运营 (视频剪辑和平面设计等)、教务、人事、行政等工作。牛露说，她并不认为身兼数职是一种“优待”，她还表示，自己虽然直接向李某汇报，但言语没有超过上下级之间的界限，她平时在北京，与李某见面不多。
