大家在一起工作、交往，如果一个人常常自以为是，以自我为中心，处处争强好胜，见到那么这个人很容易引起他人的反感，也就不能更好地团结他人。
在一个团队当中，能力水平常常是参差不齐的，但是如果一个能力强的人会团结其他人，那么团队的整体效率就会提高，如果能力强的人容不得能力不如自己的人，那么他很容易会瓦解团队的凝聚力和向心力。
2、凡事爱走极端的人，不容易驾驭。
这其中，左宗棠就是一个明显的例子，左宗棠曾在曾国藩最困难的时候鼓励过他，为他筹办粮草，出谋划策，这一点曾国藩很受感动，但左宗棠此人有一个毛病，就是言大志高，常常因为某件事观点不同就和曾国藩争吵起来。
在曾国藩看来，左宗棠虽然才德出众，但看事情未免片面，作为湘军主帅，曾国藩必须谋划全局，于是，他学会了妥协和过犹不及。但左宗棠却非常坚持原则，对就是对，错就是错，有时候他的坚持也让曾国藩非常为难。
