海底捞财报秘密:员工人均月收入8500元,公司帮员工“带娃”月花费近200万元(3)

2021-08-26 09:36     时代周报

公开数据显示,2020年海底捞新开了544家门店,全球门店数达到1298家,员工总数超过13万人。这也意味着,能获得奖励的“打工人”几乎百里挑一。

据相关负责人透露,这是海底捞上市后首次实行股权奖励。公司认为,此次股权奖励是海底捞在原有家族制管理基础上更进一步,强化员工与公司、股东同处利益共同体。

据悉,此次将发行的新股份将以信托方式代承授人持有,直至各归属期(承授人的归属期可能不尽相同)结束为止,待达成董事会于授出时指定的相关归属条件后转让予承授人。归属期为自授出日期起计十年。

目前,海底捞董事会已建立激励评估委员会并拟定具体归属条件,主要包括未来业绩指标和对集团创新项目的贡献等,将按照同样的考核标准和贡献评价体系,进行授予。

“关联承授人及非关联承授人的厘定均依据相同的标准。股份也将成为承授人未来十年薪酬配套的组成部分。”海底捞在公告中称。

海底捞股权股权奖励人员详情

在二级市场上,海底捞并不被投资者看好,自今年2月16日股价85.8港元高点以来,海底捞股价已接近腰斩,5月20日报收44港元,市值较2月最高市值蒸发2045亿港元。

受股权奖励消息影响,5月21日海底捞股价一度上涨6%,截至收盘,海底捞股价上涨4.32%,报45.90港元。

财报显示,受疫情影响,2020年海底捞实现营收286.1亿元,同比增长7.8%;实现净利润3.093亿元,相比去年下滑86.8%。

面对发展的瓶颈,海底捞也开始了大刀阔斧的内部改革。2020年4月27日,海底捞发布公告称,将在未来十年到十五年的时间里实行接班人选拔计划,选拔计划是对公司现有晋升体系的一次延伸性改革。改革面向海底捞全部员工,成为接班人的机会,人人都有份。

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