海底捞财报秘密:员工人均月收入8500元,公司帮员工“带娃”月花费近200万元(2)

2021-08-26 09:36     时代周报

海底捞还设有员工子女高考奖学金。2020年,海底捞为144名工龄3年以上、子女于本年度考入大学的员工发放了每人8800元高考奖学金及祝贺信。同年,海底捞设立员工救助基金,员工因本人或直系亲属遭受疾病、意外、灾害等面临生活困难的,可申领救助基金。

发行70亿港元奖励骨干员工

基层员工福利外,海底捞也针对核心运营队伍推出激励措施。

今年5月20日,海底捞公布骨干员工股份奖励计划,计划授出1.59亿股股份,其中1.43亿股股份授予非关联承授人,即公司1500余名奖管理层成员、区域统筹教练、部分家族长及餐厅经理、部分业务及技术骨干。

奖励计划以发行及配发新股份的方式进行。计划公布当日,海底捞收市价为44港元/股,按此标准估算,此次计划奖励的股份价值约70亿港元。

发布2021年半年报当天,海底捞还披露董事会成员的变动情况。

8月24日起,舒萍辞任非执行董事及审计委员会成员,施永宏辞任执行董事;同时新增杨利娟、李朋、杨华、刘林毅、李瑜、宋青、杨立七位执行董事,新增马蔚华、吴宵光两位独立非执行董事。

舒萍是张勇的妻子。海底捞2020年年报显示,张勇和舒萍为海底捞控股股东;施永宏为第二大股东,持有海底捞8.45亿股股份。而新增执行董事成员平均年龄38.9岁,在海底捞拥有多年工作经验,多数是在海底捞体系内成长起来。

海底捞相关负责人向时代周报记者表示,上述人事变动符合海底捞的接班人计划。2020年,海底捞启动接班人计划,选拔机制面向所有员工开放,计划周期为10—15年。“计划是通过强化行之有效的内部晋升机制,为企业持续发展进行人才储备与锻炼。”该名负责人说道。

海底捞重奖员工65亿!人均400多万 但这钱不大好拿

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海底捞重奖员工65亿的消息

果然别人家的公司从不会让人失望

作为火锅界的网红,海底捞创业从不缺少故事。对员工“慷慨”,便是故事之一。

5月20日晚,海底捞在港交所发布公告,将授予1500余名员工及顾问1.43亿股股份, 按5月21日海底捞港股收盘价45.8港元计算,这份股权奖励价值65亿港元,平均每个员工能拿到接近420万港元的奖励。

海底捞抛出这份“金手铐”(通常指带有条件的股权或股份激励)有其特定背景。受疫情影响,海底捞交出的2020年业绩并不令人满意,公司股价也从年初高点接近腰斩。而上述股份激励,正是为了激发员工士气、提振股东信心的重要举措。

海底捞公告显示,此次向受托人将予发行及配发的新股份约占海底捞已发行股本的3%,共授出1.59亿股股份。

其中1.43亿股股份授予非关联承授人,对象包括管理层成员、区域统筹教练、部分家族长及餐厅经理、部分业务及技术骨干等超过1500余名员工及多名顾问;1590万股股份授予海底捞及其附属公司的17名董事及最高行政人员。

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