8月13日，记者从河南省政府获悉，省政府办公厅近日印发《河南省促进2021年高校毕业生更加充分更高质量就业若干政策措施》，我省将采取13项实打实的措施，促进毕业生就业。
亮点一：鼓励企业扩大就业规模
根据《措施》，我省要落实国有企业招聘信息公开发布制度，动员中央在豫企业、我省国有企业扩大高校应届毕业生招用规模，我省国有企业要在2021年招聘计划中安排不低于50%的岗位招聘我省高校应届毕业生。
鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业，对当年新招用毕业年度高校毕业生或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴，补贴期限最长不超过1年。
企业招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持有《就业创业证》或《就业失业登记证》的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险费当月起，在3年内按实际招用人数和每人每年7800元定额依次扣减企业当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。
亮点二：落实政策性就业岗位
各有关部门要加强协调配合，统筹做好各类政策性岗位招录（聘）工作，招录（聘）数量原则上不低于2020年。
落实大学生入伍激励政策，对征集入伍的在读大学生（含应届毕业生）每人给予5000元一次性生活补助。毕业后应征入伍的，落实学费补偿、贷款代偿政策，本科生、专科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。
