近日，董明珠在参加节目《杨澜访谈录》时表示：
“现在的年轻人不知道有多难。找工作把钱放在第一位。”
这个观点一出来，立刻引起了热烈的讨论。很多人说：大学生初入职场没钱，也不是为了要钱。它是干什么用的？当时，董明珠因一句话翻案，而处于舆论中心，成为许多人批判的对象。
那么，为什么以董明珠为代表的老板总是宣传这个概念呢？而这句话，又是否正确呢？
高高在上的同理心，不知道人间疾苦
在综艺节目《初入职场的我们》中，董明珠是一个果断的老板，要求严格，同时又非常关心员工，希望尽自己最大的努力为员工争取更好的福利，给人更多接地气、亲民的印象。
我们在节目中看到她，她对员工的生活有很大的控制权。董明珠的观点是，无论是大企业还是小作坊，都要从“小事”做起，只有把小事管理好了，大事才不会出问题。
具体来说，在董明珠和实习生接触的过程中，不仅有精明、睿智、有原则的老板，也有职场新人的母爱之心。
在面试过程中，她并没有排斥那些被冷眼淘汰的人，而是根据他们的实际情况给出了适当的建议。当实习生提议让老板在电梯里跳舞时，董明珠并没有强烈拒绝他们幼稚的计划，而是顺着他们的思路，慢慢引导，挖掘他们的潜力，帮助选手们发挥出非凡的实力。
除此之外，董明珠也非常关心选手们的日常生活。比如他们上下班路上的出行问题，伙食补贴，社保等。显得很热心肠。众所周知，高共情只能感动一时。生活在现实中的员工最终会被金钱打败。
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相比通过工作得来的薪酬来说，其他的都只能算是小恩小惠，不切实际。想象一下，一家月薪7000元、不包吃喝的公司和一家月薪5000元、福利多的公司，员工更会倾向于哪家呢？
