8月9日凌晨，阿里CEO张勇在内网公布阶段性调查结果和内部处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
这份内部公告还宣布，阿里接下来将继续在三个方面反思和行动：包括开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进；对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》；旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
此外，8月9日还有媒体曝出涉嫌性侵的男员工已进入字节跳动招聘流程中。对此，字节跳动回应表示，此前该员工确实通过第一次面试流程，但随着事件曝出，字节跳动已对该员工进行了内部备注，不会录用。
