“我们非常重视对女性管理者的培养，有的女性非常具有独立性，智商非常高，在判断能力等各方面都具备一个管理者能力的时候，我们尽可能给她创造机会。过程中，我们只有一个标准，没有性别差异来决定她能不能在这岗位上。”董明珠提到。
格力电器继承者是否会考虑女性？董明珠表示，绝对不用性别来决定谁承接，而是用能力来决定能否承接，这很重要。特别是总书记在十八大以来，对我们的人生价值观又重新提炼出来，认知自己的梦想和追求。过去很长一段时间，认为有钱了就是成功者，而当下更多看到的是一种价值观和社会责任来决定你是否能成为一个成功者。
“所以，不是说我的接班人一定要是男性或者绝对地要女性，我是要给一个非常能够敢于去承担、愿意为整个国家的建设和发展做出贡献的人。中国是制造大国，当我们要成为制造强国时，需要更多敢于拼搏的人，同时还要有自我牺牲精神的人去承担，这样才能让中国的制造走得更好。”董明珠强调。
新京报贝壳财经记者 陈维城 编辑 陈莉 校对 柳宝庆
