打工人也有“世界这么大，我好想去看看”的梦想，如果一时冲动，上一秒提出辞职后，下一秒就想“撤回”，这样操作行吗？辞职申请有法律效力吗？
据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，秦某某是徐州XX车桥有限公司的员工。
2015年9月18日，案外公司的车辆进入公司处运输货物，期间该车辆装运了公司的部分废旧钢材，因公司单位车辆出入需要开具出门证，秦某某以经手人的身份开具出门证，2015年10月23日公司对此事进行调查。
2015年11月4日，秦某某向公司出具一份辞职报告，内容为：由于个人家庭原因，不能在公司继续工作了。
公司收到该辞职申请后由两名管理人员签字同意。
此后几天，秦某某到公司人事工作人员邵XX处要回上述辞职报告并撕毁。秦某某主张其不愿辞职便收回辞职报告，公司主张秦某某以查看有无遗漏内容为由要回辞职报告，进而将其撕毁。
公司看到辞职报告没了，2015年11月13日，公司召开会议讨论违规运输物品事宜，决定解除与秦某某的劳动合同并不支付经济补偿金。解除理由为秦某某违规开具出门证，对公司物品标识为相关公司自带，致使相关方违规进入公司运输了公司废旧钢材数吨，给公司造成财产损失，违反公司管理规定。故公司解除与秦某某的劳动合同，不支付经济补偿金。
2015年11月19日，秦某某申请仲裁要求公司支付违法解除合同的赔偿金28万余元，仲裁委驳回。秦某某不服，诉至法院。
