计划招募 8000 名应届生
" 天才少年 " 计划，启动于华为危难之时。
2019 年 5 月，美国商务部以国家安全为由，将华为及其 70 家附属公司列入管制 " 实体名单 "，禁止美国企业向华为出售相关技术和产品。
次月，任正非便在公司经营管理团队 EMT 的一段讲话中提到，" 要从全世界招进 20-30 名天才少年，明年再招 200-300 名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍 "。
随即，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件，展示了获得华为顶级薪酬的 8 名天才少年。他们的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为 89.6 万 -100.8 万元、140.5 万 -156.5 万元、182 万 -201 万元。
" 美国把我们从实体清单中拿出去应该是非常困难的。" 今年 2 月，任正非在接受媒体采访时坦言，华为基本上不去考虑这个问题，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。
任正非思考的是，如果有人拧熄了灯塔，华为将如何远航。他的答案是，重视教育和人才，专注基础科学研究，" 向上捅破天，向下扎下根 "。
据时代周报记者不完全统计，截至目前，华为已招募 17 名 " 天才少年 "，其中 5 名拿到最高一档年薪 201 万元。眼下，" 天才少年 " 计划仍在面向全球招募。
在招聘海报中，华为提出 " 不限学历，不限学校 "，希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。
华为官网还提到，2019 年入选华为 " 天才少年 " 的左鹏飞和李屹，目前已在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。
" 要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。"2020 年 10 月，任正非在研发人员应届生招聘座谈会上提出，明年的应届生招聘人数至少扩大到 8000 人，但进来的一定是优秀人才。华为有足够的资金、空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。
