人才战略对十八路诸侯中的每一路发展都举足轻重，然而奇怪的是：越是赫赫有名的诸侯，越不屑礼贤下士，似乎那里的人才早已饱和了似的。为何越赫赫有名的诸侯就越不招纳人才呢?以袁绍袁术这十八路诸侯的两个领军人物为例，门下固有的猛士与谋士林立，袁绍帐下的田丰、沮绶、许攸都不是草包，但各怀鬼胎、分成各种裙带关系，还招贤纳士做啥?至于大局的发展，与那些打小算盘者又何干!
"宝贝放错地方就是垃圾"，更进一层的问题是，认定宝贝是垃圾的地方有没有发现自己的过错?那种地方会有真宝贝发光吗?它容得下放光的宝贝吗?一个容不下人才的地方，谁会对它的未来抱有信心?从古代的三国到今天的全球化，跨越千年的实例反复证明：谁能惟才是举，谁就能在这个世界上脱颖而出。
