6月30日格力电器（000651.SZ）发布公告，员工持股计划在股东大会上获得通过，赞成票占75.7%，其中68.7%的中小股东也投票同意。而在此之前，格力电器（000651.SZ）发布的将原计划"回购股份用于员工持股计划或股权激励的股份"变更为"回购股份用于注销以减少注册资本市场"，这个消息也引发了市场争议。至于员工持股计划，投资者们更是在格力电器这场规模浩大的激励计划发布后"用脚投票"股价连跌两天。
综合来看，持股计划的争议主要围绕三点：一、授予价格过低，27.68元卖给员工相当于打了5折。二，股权激励分配不公平，对管理层倾斜过大。三、看似员工捡了大便宜的股权激励计划，对普通员工来讲也没那么容易。
关于员工持股计划通过之前，格力电器开启的回购变更，是否真的能使公司股价峰回路转尚待观察。但耐人寻味的是，这场变更计划只给董事们一天不到的反应时间就进行了投票表决。
回购股票变更用途
6月27日，格力电器发布关于2020年10月13日第十一届董事会第十六次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》（简称"第二期回购"）将对应的回购股份用途进行调整，由原计划"回购股份将用于员工持股计划变更为注销"。第二期回购股份共计1.01亿股，变更及注销后，格力电器总股本将由60.15亿股变更为59.14亿股。
2020年以来，格力电器接连三期股票回购，公布的计划均是用于实施公司股权激励或员工持股计划。而格力电器在此之前发布的"半价"员工持股计划自公布以来就备受市场争议，二级市场上格力电器股价也连续回落并一度跌破50元/股，创下一年新低。这个时候格力电器一改初衷变更回购股票用途，顷刻间舆论众说纷纭。
