养猪场高薪召唤研究生: KTV、健身房一个都不少

2021-06-08 09:35     第一财经

原标题:养猪场高薪召唤研究生: KTV、健身房一个都不少

江西热榜:养猪也要“高大上”!养猪场招聘研究生年薪18万起

学习畜牧兽医专业的许家静,2005年大学毕业。此前,她曾经在广西南宁市的一个基层兽医站实习。为了学习养猪技能,她选择到广西扬翔股份有限公司(下称“扬翔公司”)养猪。这家成立于1998年、以饲料起家的公司,于2004年宣布进军养猪业。尽管最初的猪场规模很小,但许家静看中了养猪业和这家公司的未来。

这一干就是16年。目前,她在扬翔公司担任一家猪场的总经理,猪场的母猪规模达到3万头,一线生产员工将近200人。前两年,受非洲猪瘟疫情影响,猪价高企,扬翔公司的员工待遇水涨船高。2020年,她所管理的猪场效益很好,即便是一线的普通饲养员,除了至少5000元的月收入外,还分到了10万元以上的奖金。

“猪场里面技术员、管理层的工资和奖金,更不用说了,可能翻一番。”许家静告诉第一财经记者。

尽管中国养殖业尤其是大型养殖集团,早已摆脱传统养殖模式,自动化、智能化水平越来越高,对人工的需求在下降,但部分工种仍然无法做到完全由机器替代人工。本轮猪周期一度创下史无前例的高猪价,这让养猪业赚得盆满钵满。如今,不少养猪企业扩大养殖规模,且为了适应现代化养殖的需要,广泛招募大学生,开出“包吃包住,研究生年薪18万元起步”的相对高薪工作。然而,有人在网上真诚劝退:“耐不住寂寞、熬不住清冷、吃不了苦、调整不好心态者慎入。”

在“90后”、“00后”越来越成为就业主力军的情况下,未来如何吸引年轻人就业,成为摆在整个养殖业面前的一件大事。

养殖业人才招聘面临三大挑战

尽管目前一些养殖业头部企业能够开出诱人的高薪,但在扬翔公司总裁助理、人力资源总监李曜华看来,当前养猪业招聘人才仍然面临三大挑战。

一是行业发展快,人才需求量大,专业类人才少。畜牧兽医类相关专业的毕业生供不应求。二是受传统观念的影响,外界一直认为养猪业是低端、落后的产业,导致即便是动物医学、动物科学等专业类毕业生宁愿转行,也不愿意去猪场。三是猪场内部相对闭塞,年轻人很难在这样的环境中待得长,人才留下来的挑战性较大。

许家静也表示,当前受非洲猪瘟、新冠疫情的影响,养殖场对封闭环境要求较高,要是再缺乏娱乐设施的话,显然不利于吸引刚毕业的大学生,因为年轻人总体更倾向于相对开放的环境。

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