5月22日，在线招聘平台Boss直聘正式向美国证券交易所委员会提交首次公开发行申请，拟于纳斯达克挂牌上市，股票代码BZ，此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞银和华兴担任主承销商。
BOSS直聘于2014年上线，靠着"找工作与老板谈"的宣传语进入大众视野，过去几年依托移动互联网的发展红利增速明显。
招股书显示，截至2021年3月31日，BOSS直聘共服务8580万认证求职者、拥有1300万认证企业端用户。但值得一提的是，BOSS直聘目前总体仍处于亏损状态，高居不下的市场及销售支出、单一的商业模式等都为其能否盈利增添了不确定性。
而在线招聘行业内中不乏老牌企业，智联招聘、前程无忧在上世纪90年代就已成立，不过它们在资本市场的表现似乎不及预期，智联招聘在上市3年后宣布从美股私有化退市，前程无忧也于近期公布了私有化计划。对于即将进入资本市场的BOSS直聘来说，这家年轻的在线招聘企业能否经受住考验？
BOSS直聘共服务8580万求职者，月活数3060万
招股书显示，BOSS直聘致力于促进求职者与企业端用户双向互动交流、注重智能匹配。截至2021年3月31日，作为企业端服务，BOSS直聘服务630万家认证企业，其中82.6%为中小企业。
就求职者服务数据而言，截至2021年3月31日，BOSS直聘共服务8580万认证求职者，其中白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占总求职者用户群的55.0%、28.8%和16.2%。
数据显示，2021年3月，BOSS直聘月活跃用户数（MAU）达3060万。2020年平均MAU为1980万，较2019年月均同比上涨73.2%。据CIC报告，按MAU计，BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台，而就2020年平均移动MAU增速而言，BOSS直聘是中国前五大在线招聘平台中增速最快的公司。
