而且，在双方占研发费用比例较高的研发薪酬上，火星人的研发人员人均薪酬要明显高于浙江美大，2020年双方的差距接近两倍。另外，在研发人员数量上，双方的差距也在拉大。
对此，《投资者网》致函浙江美大董秘，对方在邮件中回复称：公司系高新技术企业，按国家规定公司每年的研发费用占比应不低于3%。公司2020年度投入研发费用合计为5427.69万元，占营业收入的3.07%，符合国家规定。公司研发人员由公司自行培养，薪酬参照行业平均薪酬水平和公司经营业绩而定，实际高于行业平均薪酬水平。竞品公司经营模式、职工薪酬等情况公司不清楚。
不过，市场对此表现出一定的担忧，对于从事集成灶研发同一工作的研发人员，当竞品公司开出双倍于当前的薪酬待遇时，是否会选择跳槽。言外之意就是浙江美大是否将面临研发人员流失的风险？
另一方面，随着集成灶行业高增速、高毛利的稀缺属性，这一行业的竞争环境正在由“蓝海市场”向“红海市场”过渡。
中怡康数据显示，2015年-2020年，集成灶市场品牌数量由83家提升至260家左右，每年平均净增加品牌数达30家左右，这些新晋品牌主要包括专业集成灶品牌、专业厨电品牌及综合性家电品牌以及电商品牌等。
对于竞争对集成灶行业的影响，中信证券在研报中指出：集成灶产品具有强安装属性，对于线下服务能力有一定要求，目前不同企业在不同的渠道或者区域服务能力差异明显，具备全国性推广能力的品牌较少，更容易形成相对独立的优势市场，形成较为分散的市场格局。
与此同时，奥维云网数据检测到，2020年集成灶线下品牌集中度下滑明显，其中浙江美大在线下KA渠道（苏宁、国美，红星美凯龙等）的零售份额较2019年的26%下滑至19.6%，下滑幅度仅次于法迪欧。
对于行业竞争环境的恶化问题，浙江美大董秘回复《投资者网》称：“随着集成灶行业的快速发展，竞争也越来越激烈，这是客观规律也是好事，说明集成灶行业已被市场接受，市场潜力巨大。市场竞争的加剧一方面能推动行业的快速发展，同时也会推动行业的洗牌。市场竞争关键是品牌、技术、产品、资金、团队管理等综合实力的竞争，美大具有上述核心竞争力，有绝对的信心和实力来继续保持行业的龙头地位。”
对于未来国内集成灶行业竞争格局如何、以及浙江美大的业绩的成长性等问题，《投资者网》将持续关注。值得注意的是，自4月16日浙江美大披露增长强劲的一季报后，公司股价在近10个交易日内，累计涨幅近20%。
