所以，在试用期内解雇了男工程师，企业和媒体对接的负责人也当面对女记者进行了道歉。
随后，A媒体和女记者又增加了新的要求，要求B企业在公开媒体上以企业的身份对A媒体的女记者进行道歉。
女记者打探消息遭侮辱 理想CEO发问
请问，从法律专业和道德伦理的层面 B企业是否有责任针对上述发生的问题公开的对女记者进行道歉？
假设延伸一下更广泛的场景，如果企业的员工在本职工作范围以外，在大街上、微信里、论坛上辱骂或者侮辱了别人，企业除了可以尽到解雇该员工的责任外，是否有责任对被辱骂或者被侮辱的当事人承担公开道歉的责任？
相当困惑，敬请赐教。
