在教育部严厉的打击之下，现在这种现在已经减少了很多。
但是那种利用寒暑假时间开设辅导班的行为也是不被允许的，所以在编制内的教师如果想要通过开辅导班的方法增加自己的收入，还是尽早放弃这种想法吧。
以前老师是一个非常稳定的职业，而且也没有什么比较固定的任务，每个月拿固定的工资。
这种工作模式让有些老师消极对待工作，认为学生们的成绩如何和自己的工资没什么关系，所以不认真备课，拿以前的老教案来教新学生，这种一成不变的工作模式跟不上时事的变化，自然会影响教学效率。
现在学校有权利和这种消极对待工作的老师解除合同，也就是说如果老师的授课不被大多数学生接受，或者学生们的成绩过差的话，老师是有可能被开除的。
年度考核连续2年不合格
教育部出文明确规定：教师在年度考核中如果出现2次考核不合格者，就要面临被解聘的风险，这让很多教师在职期间不得不严以律己。
