真实调研数据:新疆少数民族从未 " 被强迫 "
"(ASPI)这个报告主要是通过对一些卫星影像、中文文献还有媒体报道这一类二手资料进行揣测和臆想,去污蔑(新疆)劳动力转移政策是针对维吾尔族等少数民族的‘强迫劳动’。" 在尼罗拜尔看来," 强迫劳动 " 这一指控十分严肃,在我国根本不存在,应该通过扎实的一手资料去描述和还原新疆少数民族群众在内地务工的真实情况。
而报告的另一位作者陈宁则透露,她和尼罗拜尔从萌生想法到最后完稿,总共花了约 9 个月的时间,支撑这份 1.8 万字报告的素材全都是通过实地调研获得。
两人通过焦点小组访谈、深度访谈、参与式观察等研究方法,对广东省内 5 家聘用新疆少数民族工人的企业开展调查,其中 2 家正是 "ASPI 报告 " 中所提及的企业。参与具体访谈的包括维吾尔族、哈萨克族、柯尔克孜族、塔吉克族等在内的新疆少数民族务工人员共计 70 人,可谓十分细致全面。
研究报告作者与新疆少数民族工人进行焦点小组访谈 图自报告
ASPI 诬称,新疆少数民族群众在内地务工并非是出于个人的自由选择,而是在被逼迫、受威胁之下进行的 " 强迫劳动 "。可事实却是,根本没有人 " 被强迫 ",他们外出务工全是自愿的。
调查数据显示,这些工人选择来内地务工的原因有:高收入吸引(36%),家人朋友介绍(24%),自然及社会环境吸引(15%),教育资源吸引(13%),学习语言和技能(8%),期望能够开阔眼界(5%)。
新疆少数民族工人在广东省企业务工各类原因占比
受访新疆工人亲述 截图自报告
" 人口学中的推拉理论认为,在市场经济和人口自由流动的情况下,人口迁移的原因是人们可以通过搬迁改善生活条件。于是,在流入地中那些使生活条件改善的因素就成了拉力,而流出地中那些不利的社会经济条件就成了推力,这两种力量共同作用于人口迁移。" 报告指出,对新疆少数民族务工者来说,高收入是吸引他们到内地企业务工的最主要因素。