针对焦点一，法院认为，李某在庭审中明确，虽然他明知2010年助孕事实、并且至迟在2014年就知道孩子出生，但根据李某提交证据，医院助孕行为造成李某受到政务开除处分是在2019年12月25日。法院认为，原告据此要求被告承担侵权责任未过诉讼时效。
针对焦点二，法院认为，李某作为曾经的公务员，对婚外生育可能产生的不利后果应有明确的认知。李某承认，其确实签署了《胚胎解冻和移植知情同意书》，对于此手术需要的材料，李某亦是明知。根据医院提交的证据，李、陆二人的结婚证复印件、《生育审查证明》均证明二人符合国家人口计划生育政策，同时，结婚证复印件上并没有“作废”字样。法院认为，李某与陆某未如实向医院陈述二人的真实婚姻状况，故意提供了形式上真实但内容与事实不符的相关证明材料。因此，医院在审核相关材料的过程中并无过错。
法院最终驳回李某的全部诉讼请求。
再次起诉
当地计划生育办公室
此后，李某将当地镇政府诉至广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院。
李某再次称，2010年7月份，自己受陆某的威胁，去医院签了知情书。他表示，自己原以为没有计生证明、结婚证，就不可能成功实施试管婴儿手术。但是陆某交了无效的结婚证，虚假信息的计生证明，此计生证明就是镇政府的计划生育办公室开具的。李某认为，镇政府不认真审查，不按合法合规的流程开具计生证明，最终造成了自己被开除公职。
法院审理认为，李某未提交证据证实上述具体行政行为已被确认违法。同时，根据法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。自《生育审查证明》出具即2010年5月20日至今，已远超法律规定的起诉期限。法院最终决定对李某提起的行政诉讼依法不予受理。
【来源：上海法治报】
