依照人社局公布的数据，截至2019年底我国共有3.1亿职工参与基本养老保险。然而，有数据却显示我国有近5亿年轻人不愿意缴纳“社保”！这又是为何呢？难道是意识不到社保的重要性吗？在养老金支付面临巨大压力的背景下，如若年轻人再不缴纳社保，那以后养老金的缺口会更大，退休之后又该如何养老呢？因此，加强社保的宣传与教育，想办法让年轻职工积极地参与缴纳社保，才是解决问题的根本办法。
不过，有专家就纳闷了，现如今的社保制度如此完善，福利也是如此之好，为啥还有这么多年轻人放弃缴纳呢？经过调查与研究我们发现，年轻人“弃缴”的原因无外乎涉及到如下几点：
当今社会贫富差距其实挺明显的，许多刚步入工作的年轻人在经济条件上其实还很拮据。以二三线城市为例，不少年轻人的薪资水平其实只有3000多元，除去租房与生活开支之外，几乎已经不再结余。如果还拿出一笔钱来缴纳社保的话，无外乎会让本身就拮据的生活再雪上加霜。因此，在工资低经济压力大的背景下，许多年轻人并不愿意缴纳社保。
供职公司不愿意为其缴纳社保
不可否认，社保是公司很大的一笔支出，尤其是对于刚起步的中小型企业而言，在市场竞争压力大且又亏本的状态下，不少老板并不愿意为职工缴纳社保。再加上，这些小公司的员工流动性其实很大，不少年轻人往往干不几个月就离职了。从这个角度出发，公司往往也不愿意再麻烦为其缴纳社保。
