建议公务员考试取消35岁门槛,职场歧视的魔咒是该打破

2021-03-08 15:43     搜狐

原标题:建议公务员考试取消35岁门槛,职场歧视的魔咒是该打破

据媒体3月7日报道,全国人大代表、编剧蒋胜男建议,取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。她表示,35岁是一个人做事业最好的黄金年华,也正处在一个艰难的人生阶段,上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。工作不应该有这种歧视,最重要的是看人的能力和认真工作的态度。

蒋代表本次两会提出了不少建议,比如坚决禁止商业代孕,将组织的中介列为刑事犯罪,要明确离婚抢夺子女的司法解释等,加上这条对公考的建议,尽管有些建议引发了争议,但这些恰恰佐证了她作为一位明星代表的价值。取消公考的35岁门槛,道理很简单,好处很多,服务型政府当认真考虑。

公考设定了35岁的报考门槛,放在干部年轻化的历史中看,曾有它的积极意义。在一个学历人才相对匮乏的年代,作出这样的设定可以强制性地实现公务员队伍的年轻化比重。随着大学教育的普及,特别是社会多元化的提升,国民素质有了全面的进步,在这种情况下,仍坚持35岁门槛就显得片面了。

取消35岁这一门槛,最重要的标杆意义是政府能做表率,率先打破职场中早已固定的年龄歧视,为企事业单位的招聘树立榜样,促进职场专注于人的能力,而不是其他。这些年来,不缺乏打破年龄歧视的堂皇论调,但真正行动的很少,导致政治正确的口号与实际状况脱节,蒋代表建议公考“破冰”,这很好。

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