年关将至，忙碌了一年的人们，特别是那些习惯了"996""007"的"打工人"，终于可以暂时抛下工作中的职业身份与许多关乎现实的东西，只享受当下的欢聚。不过，有人却因为拒绝了公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求，而被开除。经劳动仲裁，劳动者获赔19.4万元，公司不服，又将劳动者告上了法庭。
01春节拒带电脑回家被开除
小张系某咨询公司的软件工程师，工作4年后却莫名地被公司开除了。在开除通知中，公司列举了他的"罪状"：恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。原来，2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。
更令公司不满的是，小张春节休了27天假，在这期间拒绝联系、上演"失联"。小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且27天系正当假期，包括春节假期11天，加上调休12天以及2个周末。
