"女儿原本打算今年春节结婚，但因为疫情防控原因推迟了婚礼，无锡鼓励外地在锡人员留锡过节，厂里也增发了福利，今年春节我就留在无锡过年。"郑菊英说。
郑菊英所在的无锡三鑫压铸有限公司250名员工中，有70%来自外地。在员工春节计划行程信息统计表上，几乎所有外来员工都选择留在无锡过年。过年期间，不仅可以享受2月8日到10日（非春节假期）1.5倍加班工资，还能减免半个月房租。
记者注意到，为鼓励外地员工留在本地过年，自1月11日苏州市相城区率先发布《关于鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施》后，江苏、浙江、安徽、上海等地区纷纷出台相应政策，为外地留守职工及企业发放补贴。
春节期间，长三角各地区企业安排外地员工留在本地的，将获得政府每人500元至1000元不等的留守补贴；企业租用人才公寓、蓝领公寓等用于安排外地员工住宿的，还将减免半月房租；并对符合重点接种人群对象要求的，优先安排免费接种新冠疫苗。
其中，安徽省合肥市经开区提出，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，在岗参与生产、培训的省外留肥员工，给予一次性2000元津贴，在法定加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴，并将对2021年春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。
苏州市相城区还特别提到，对于建设领域外地员工，安排留相外地员工在岗工作的，在500元/人补贴基础上，按每人每天100元标准再给予企业专项补贴。其中，施工企业留相在岗工作人员数量在100人以上的项目，另行给予企业专项补贴10万元。
