【刘邦】，用现在的话来说，"他不可能成为一个好员工，但他成为了一个好领导"。因为他不懂的东西太多，所以他需要一个懂的人来告诉他。而且他会特别重用比自己更擅长某方面的人才。
【项羽】，他正好相反，如果做员工，他会是很好的一个，但是做领导，他绝对不是好的那个。他本身就什么都懂，所以他看到别人时，会总觉得别人的方法永远没有自己的好，他也想用人才，但是由于自己懂得实在是太多，他自己都不知道到底有什么样才能的人他才能去重用，所以时间长了，就不懂的应该怎么去用，就因为这样，好多人才没了展示的机会，也没了展示的欲望。
