古代帝王有再好的战略计划，都需要人去战术方面的具体执行，而由谁去执行呢？肯定就是臣子们！如果连芝麻大点的事情都要皇帝亲自去办，那皇帝该多累啊！
做帝王的人，千万不能鼻子胡子一把抓，搞得事无巨细，最后累了自己，也达不到想要的效果。君主是规则的制定者，是裁判员，他们只需要用"鹰眼"去监督好每位参与者的言行举止、所作所为，然后"功则赏，过则罚"，一切都会有秩序、有规矩！
三国蜀汉的丞相诸葛亮虽不是君主，但他的权力比肩帝王，他还是"鞠躬尽瘁死而后已"的典型代表。但他的这种做法并不可取，因为他管得太宽了，什么事情都想亲力亲为，对谁都好像不放心，最后积劳成疾，病逝于五丈原，真可谓是"出师未捷身先死"啊！
举一反三，一个好领导，肯定懂得放权给手下，让他人去帮自己完成事情，过程中做好监督把关，最后验收成果。表现好的人，要奖励；表现差的人，要惩罚；因为自古至今都是如此--公正、公平的赏罚制度，是激励人才踏踏实实工作的最好方法！
