对自己的老师，我们赞美他们的奉献精神。
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
近年来，为了提高教师队伍素质，
我们更是设置无数关卡和门槛。
学历、品德、普通话、资格证书。
只是少一样，你都走不进课堂。
怎么只是换了个国籍，这些要求就都成摆设了呢？
03
外教行业问题如此严重，为什么反而越来越火？
细究之下，还是利益。
外教潮极大的推波助澜者，是幼儿园。
2013年，有媒体曾披露：
外教是体面的暴利。
外教工资一万二，幼儿园赚八万。
现如今，外教授课，已经成为幼儿园招生的一大噱头。
美其名曰：双语幼儿园。
在来中国之前，很多外教都毫无教学经验。
但是机构和学校会告诉他：不用担心，我们会帮你搞定工作签证！
2018年，一位在中国执教超过20年的外教，在镜头下逃避记者采访。
“能够留在中国执教的原因，不能公开。”
幼儿园作为一丘之貉，对外教只会进行包装和包庇。
即使知道外教不堪入目的过去，很多幼儿园也是睁一只眼闭一只眼。
因为他们需要这些外国面孔。
原本收费一两千的幼儿园，招几个外教入职，打上国际双语的招牌后，学校的收费可以跃升至五六千。
这是一桩稳赚不赔的买卖，绝对不会有人质疑你收费不合理。
那些不愿让孩子输在起跑线的家长，就算挤破头也要把孩子送进去。
幼儿园纵容黑外教，黑外教也要配合幼儿园演戏。
给大家举个最常见的例子。
外教Andrea Linhartova来自捷克，但是学校却让她假扮美国人。
为什么要说谎？
因为只有这样，家长才会觉得钱花得值！
其实家长的心情，大家都能理解。
应试教育之下，我们都是哑巴英语的受害者。
小时候觉得没什么，考试拿高分就可以。
等到长大之后，才了解到英语口语的重要性。
带着这种反思，焦虑都被转嫁到孩子身上：说一口流利的英语，要从娃娃抓起！
那么，请外教就意味着一定能说好英语吗？
未必。
就拿我自己来说。
上大学之前，我从没上过外教课。
可以说是输在了起跑线上。
带着这种遗憾，大学每一节外教课，我都上得无比认真。
热情地和外教互动了一年，然而口语还是没有丝毫进步。
为什么会这样？
因为英语口语和其他科目不一样，关键在于营造“沉浸式”环境。
即使在课堂上英语说得再好，
一走出教室，语言环境就消失了。
在这种割裂的环境下，外教作用并不明显。
要是运气不好，再碰上一个黑外教。
那对孩子的影响，将贻害无穷。
在深挖黑外教现象的过程中，我还发现了一份“阴阳合同”。
一纸合约，就能解释黑外教为何如此目中无人。
在入职之前，他们需要先和国外中介机构签订劳动合同。
然后，再由中介和中国的国际学校签订招聘合同。
最后一步，才是中介委派外教，到指定学校入职。
看到这里你明白了吗？
虽然外教在学校上班，但是学校对这些外教并没有直接管理权限。
因为给外教发工资的，是中介。
这种管理模式，无形中助长了黑外教的种种恶劣行为。
他们就像一颗颗不定时炸弹，潜伏在千百万孩子中间。
在今年两会上，朱永新委员提案：
应尽快净化外籍教师队伍，清理“黑外教”！
当务之急，是减少对外教的优待，加强对他们的审核。
包括背景、学历和人品道德。
对他们的百分严格，就是对孩子的十分负责。
若干年前，巴尔扎克就曾说过：教育，是民族最伟大的生存原则。是一切社会把恶的数量减少，把善的数量增加的唯一手段。
而在当下中国，有多少外国人正假"教育"之名，行罪恶之实？
老师这个神圣的职位，不该成为他们作恶的工具。
清理黑外教，不仅关乎一个民族的自信心，更关乎孩子们的未来。
请别让中国孩子，毁在这些来华捞金的洋垃圾身上！
