没想到啊没想到,大家居然都很关心有效沟通的问题啊!~
好叻,让我理理思路。
以下是正文。 ⬇️
通常,娃第一天去上学,麻麻在家的状态是这样的:
9点:啊,宝贝还在哭吗?她会不会想我?老师会不会安慰她?
10点:她在干什么呢?找到朋友了吗?会自己和老师说要上厕所吗?
11点:午饭了,不知道她吃得好不好?有没有哭?老师会喂她吗?
12点:第一次在学校午睡,能睡着吗?会不会尿床?
1点:啊啊啊!我好想娃!我要打电话给老师问情况!
2点:啊啊啊啊!我好想娃!!我要打电话给老师问情况!!
3点:快了快了,马上就要放学了!哎呀,不对!今天给她穿了新裤子,她自己不会脱,我要给老师发微信!
4点:宝宝!妈妈来了!快到我怀里来!~~
接到娃后,麻麻都非常想把一天内的种种问题一个一个地问老师,恨不得让老师像摄像机一样回顾娃的每一个细节。
然鹅……老师可能只是匆匆地和你说了一句:
"xx妈妈,你来啦!今天她蛮好的哦!再见!"
于是你的心中一片失落:这个老师一点也不重视我的娃啊!是不是白天都没怎么关心她?!
如果你真的会这样想,那我真的只想说:
因为啊~这一天,幼儿园老师是这样过的:
9点:陆续接待来园的娃和粑粑麻麻,从粑粑麻麻怀里半骗半哄半拉扯地把娃接过来,搞不好腿上坐着一个、手里抱着一个,肩头有泪痕,胸口有鼻涕印。
10点:想方设法吸引娃的注意力、稳定情绪开展活动,同时观察娃们存在的各种需求(求抱、擦鼻涕、擦眼泪、嘘嘘、找玩具……),提供帮助。
11点:开饭了!"娃们坐坐好,今天的饭饭真好吃!"想尽一切办法让娃们吃完饭,期间极可能出现:吃到一半要喂的,吃到一半哭的,吃到一半哭到吐的,吃到一半尿裤子的……所以自己经常忙到不吃饭、忘记了肚子饿!
12点:给弄脏衣服的娃们换上干净衣服、安抚情绪,然后组织午睡。"娃们睡觉觉咯!"运气不好的话,会遇到"集体大合唱"的情况,忍住奔溃的情绪,施展十八般武艺,哄睡。
1点:教室里终于恢复平静,在弥足珍贵的"和平年代",塞自己几口食物、整理娃们第一天的照片、和班组成员讨论娃的情况、和部分粑粑麻麻沟通娃的情况。同时留意娃们的午睡情况。如果有个别娃情绪波动大,考虑带到室外散个步,避免影响午睡的娃。
2点:安抚陪伴个别睡醒的娃,准备起床后的活动,给尿床的娃换衣服。
3点:帮娃穿衣服、起床后,喂娃吃点心,重复上午10点的状态。
4点:放学前,最后一次确认娃们情绪状态稳定、身体状态舒适、健康状态良好,安安全全地把娃交给粑粑麻麻。同时,心里盘算着:等下要和xx妈妈说娃睡觉的事儿、要和xx妈妈说尿湿裤子的事儿、要和……
终于,这战火纷乱的一天结束了!
此时,老师们的状态只有一个--
没错,就是以这种风中凌乱的姿态啊!!
所以说,这一天已经把所有的力气都花在了哄娃、抱娃、照顾娃上,我们老师这一天对粑粑麻麻说的每一个字,都是浓缩的精华啊!
现在,你明白了吗?
对粑粑麻麻来说,第一天,"没有消息就是好消息!"说明你家的娃在幼儿园里至少该睡睡、该吃吃,"发挥水平"属于班级75%水平以上。
请再也不要责怪老师没有详细地和你沟通娃一天的情况了,因为老师回家后要补充体力,才能应对第二天的狂风暴雨啊!
如果遇到了回家后还能和你联系的老师,记得一定要谢谢老师!因为她们真的真的度过了非常艰难的一天,是在忍着一身的腰酸背痛,用游走在体内的最后一丝真气和你沟通啊!!!
看到这里,如果你觉得"搞什么,幼儿园老师不就是带带孩子嘛,有什么可诉苦的?!"请点击左上方"返回",因为你没有感恩的心,接下来我要说的一些沟通策略,可能不适合你这样不知民间疾苦的高人。
其他的粑粑麻麻,让我们拉起手,一起开始建造和老师之间的友谊之桥吧~~
一. 找对时机
虽然能够理解老师的辛苦与不易,但是也非常希望能够了解自家娃在幼儿园的情况,这一点,其实我也是非常理解的,所以给大家的建议是:不是不能问,而是要抓对时机问。
错误的时机:早晨来园时间段,老师正接待娃们来园,这是非常紧张而忙乱的时间。除了要安抚来园娃们的情绪,还要确认班内娃的安全和活动开展,老师很难定下心来和你沟通而放着班级里的大部分娃不管。
错误的时机:离园时间。
第一,老师需要随时关注班内娃的情况,不能让他们悄悄离开教室;
第二,除了你还有其他粑粑麻麻在等着接娃,老师一旦和你沟通,势必其他粑粑麻麻会等待更久。
错误的时机:大半夜,不管是微信还是电话,都是不合适的。
正确的做法:
1.提前预约,让老师选择一个能安心交流的时间,并且对你希望了解的部分,能有所准备。2.遇到突发情况不得不立马说时,说重点,不要滔滔不绝。 3.尊重老师的私人时间,只有休息好了,第二天才能更好地投入工作。
总之一句话:体谅老师,会让老师更愿意和你交流。
二. 表明态度
这其实是适用于任何沟通的准则,在和老师的沟通中,更加重要。初次和老师见面时,坦诚地表达自己宝贝的特点,包括生长环境、优势和不足、个性、需求等等。
同时也可以通过简单的交谈了解一下这个老师的性格特点,是开朗外向还是内向保守?在此基础上,可以有的放矢地准备接下来的沟通安排。
至于谈话的时间,可短可长,但一定要真诚。因为说场面话,老师迟早会发现的,也会觉得"既然你不想和我说实话,那么我也就和你打哈哈吧"。
清晰表达自己对宝贝的教育期冀和想法,这点也是非常必要的,如果在早期就能够和老师达成一致,可以有效减少互相观察和了解的时间,受益方都是孩子。
简而言之:沟通建立在坦诚之上
三. 千万不要
1
不要说"我相信孩子是不会骗人的"
当自家娃给的信息和老师的描述出现偏差时,这往往是粑粑麻麻们的第一反应。但是,在很多老师的意识中,这句话的言外之意就是"老师你在骗人",是很伤人的。
出现这种情况,最可能的原因是娃年龄还小,表达能力有限,而且极易受到成人和环境的影响。所以遇到疑惑时,直接向老师了解、沟通、解决,千万不要一个人瞎捉摸、更不要一时意气用事说出冲动的话。
2
不要对现任老师说前任老师的坏话
有的粑粑麻麻会以此方式作为一种"和老师拉近乎"的方法,但其实老师们听到之后,第一反应就是"原来你是这么苛刻的粑粑麻麻"、并且担心在别人面前,你会不会一样说我的坏话?实质上对粑粑麻麻和老师的关系是没有建设性的。
3
不要在班级群里质问、
怀疑老师的工作
现在很多老师都会在微信上设置班级群,方便自己的工作。其实作为一个大家沟通信息、联络感情的平台,老师在班级群的维护上所花的精力比粑粑麻麻们能看到的更多。
虽然不是面对面,但在这个群里老师说的每一个字、表达的每一个观点都是经过深思熟虑的,因为老师非常希望通过班级群的建设,形成一个良好的班级氛围,大家一起齐心协力,为班级、为娃们努力。
但有时个别粑粑麻麻一句质疑的话、或者一个消极的回应,都会使老师辛苦营造的氛围化为乌有。看到自己精心培育的乐土被轻易破坏了,老师心里一定会跑过一种叫羊驼的动物的。
所以正确的做法是:在公共群里,积极回应老师的倡议、和老师一起营造良好的班级氛围,如果实在有不能认同之处,可以与老师个别沟通,相信我,这样老师会感谢你的。