老话曾说，"人想成事，三分靠努力，六分靠贵人，一分靠运气。"此话实属不假，有能力无疑是根本，但贵人的重要性就在于纵使是千里马，没有伯乐，自然也难堪其用。
但从反面而言，功业既成，卸磨杀驴的事也不少见，一把手把二把手当提线木偶以利己，甚至是自娱自乐这种事一点都不新鲜，就更别提对待更下层的员工了。
今天，我们不妨以史为鉴，就以"过河拆桥"的代表--汉初与明初为例，在历史典型性中找找职场攻略。
一、在领导选你之前，你先选领导
作为中国历史上著名"过河拆桥"一把手的代表，刘总（刘邦）和朱总（朱元璋）的"领导艺术"具有强烈的典型性，两位企业家的发家史也存在很多的共性，而这些共性，对于各位职场精英如何选择领导有很多启示。
