5月9日-5月31日，养老金调整通知或公布，企退涨幅能比事退高5%吗

有网友提问：5月养老金调整方案即将到来，今年能涨多少？企业退休人员会比事业单位退休人员高出5%的涨幅吗？

现在已经是5月9号啦，按照往年的习惯，养老金调整的通知估计就在这段时间，会"嗖"地一声飞到咱们面前，是不是挺激动人心的？

这次养老金一调整，最让人上心的就是今年能涨多少了，尤其是咱们企业退休的朋友们，心里头那可是盼着能多分一杯羹。毕竟，很多人觉得自己的养老金和机关事业单位退休的小伙伴们相比，起点就不在一个水平线上，每次涨起来也是"小步慢跑"，差距就这么一点点拉开了。

但是呢，咱们得理性分析一波。往年的调整通知里，那可是没有特别说企业退休的就得比机关事业单位退休的涨得多。上调的幅度都是根据前一年所有退休人员平均养老金来定的，而且调整方法对大家来说都是一视同仁的。所以，想着企业退休的涨幅能直接比机关事业的高出5%，这想法有点儿"天马行空"了，毕竟政策没这么规定，也不太现实。

再说今年的涨幅，去年都已经掉到了3.8%，今年的预期恐怕还得更低一些。想要达到5%以上的涨幅，难度系数那是相当高的。

不过，好消息也不是没有。养老金相对较低的朋友们，实际的涨幅往往会比平均数更友好一些，这里面大部分是咱们企业退休的兄弟姐妹。比如说，去年陕西的调整方案就挺有代表性的，无论是定额调整、按工龄调整还是挂钩养老金水平调整，大家都按同一套规则来。

2023年(陕西)基本养老金调整：

定额调整：每人每月增加40元。

挂钩调整：

缴费年限：缴费年限15年及以内部分，增加5元。超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2.5元。
养老金水平：按本人2022年12月基本养老金的1.26%增加。

倾斜调整：高龄倾斜：70-74岁增加10元，75-79岁增加20元，80岁以上增加30元。

咱们拿个例子算算账吧。假设一个企业退休的老哥，每月养老金1500元，工龄20年，按照去年陕西的方案，他能涨40+20×1.33+1,500×1.2%=84.6块钱，算下来涨幅差不多是5.64%。而另一个机关事业单位退休的大姐，养老金6500元，工龄40年，按照同样的方案只能涨40+40×1.33+6,500×1.2%=171.2块，涨幅大约是2.63%。这样一看，企业退休的老哥涨幅确实比机关事业单位的大姐高，但这个差值是因为基数不同造成的，并不是说企业退休人员有特殊倾斜。

当然了，如果这位企业退休的老哥还符合高龄倾斜的条件，那还能再多涨点儿，比如再加个30块，这样一来涨幅就能到7.64%，确实比那位大姐的2.63%高出不少。但这并不是普遍现象，每个地方、每个人情况都不一样。