招聘要求女性已婚已育 5家单位被查处

5月9日检察日报正义网发布了一条信息，对外公布了在去年处理了多家企业在公司招聘中存在对女性员工提出不合理的要求，例如对年龄要求，要求已婚已育，对于男性优先录用。多家企业受到了检察机关要求整改的通知和处罚。

2023年初，广州市增城区检察院发现辖区内有企业对于招聘具有明显的歧视行为。其中有五家公司在招聘的时候，明确在要求上写上了，"要求20岁至45岁男性"或"女性要求已婚已育"等字眼。对于这些企业以为这只是企业自身的要求，本质上已经涉嫌性别歧视。

检察院在发现以后，对当地企业招聘信息开始逐排查，发现这不是个例，其中还有很多家企业存在明确的不合理招聘要求。检察院立刻要求涉案企业将招聘信息删除，整改。

也对当地所有的企业下发通知，对于违法的招聘信息进行整改，要求公平公正的对待每一个人，否则将严肃处理企业。

检察院坚定的维护社会公平，特别是对女性员工的合法权益，也为女性员工争取公平的工作机会。