于东来进一步解释说："谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种'不开心假'的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。"
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据泰山财经、贝壳财经等，近日，在2024联商东来总裁班课程中，胖东来创始人于东来称，胖东来今年又开始推行岗位级别认证，基础员工即便是保洁员，专业能力只要达到一定级别了，也可以拿到年薪30万甚至50万元。每一个岗位都能有更好的上升通道这不是不能实现。他表示，如果胖东来超市今年的产品跟得上，技术跟得上，稳定下来，胖东来超市的普通员工超过1万元的月收入应该不是问题。
于东来表示，胖东来影响力越来越大，今年又特别火，火得发愁。因为卖场已经不是零售，成批发了，严重影响了正常生活。现在基本通过一个多月的时间，慢慢稳定下来，减少了上班时间。有部门甚至只上六个小时的班，以前是十二个小时。原来有一个茶叶门店，现在有两个茶叶门店，原来一天三四万块钱的销售额，现在最高每天一百万，这不是乱套了吗？幸好有经验去把控，从质量、供应商、价格方面进行及时调整和稳健，才没出大问题，现在基本上稳定下来。
此外，于东来还谈及了近期胖东来超市的火热招聘情况。他表示超市部门招聘，200多名额就有3万人报名，其中光研究生就有3600人。（详情见此前报道：热搜爆了！年薪最高15万，招209人收到3万多份简历！985女生连面试都没进，胖东来回应）
于东来认为，只要有好的理念，任何问题都非常简单，不用非得招一个非常优秀的人，只要坚定向真、向善、向美，结果一定会好。
于东来：员工年休假30到40天
雷军、马云曾高度赞扬
此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到，上班时间现在是7个小时，想象将来会是6个小时；给每个店长配的音响批发价25万元，零售价四五十万元，就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的，挣钱了就让大家去分享去享受；员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。
