每个月都会发工资条但很多人看不出其中隐藏信息 小心吃亏

2018-04-13 13:44     东方网

别不在意你的工资条,里面可是包含了你的基本工资、加班工资、试用期工资等,这些都不能被随意扣减的,如果你的工资被扣了,但是没有仔细查看就在工资条上签了名,日后再劳动仲裁时,真是哑巴吃黄连有苦说不出。01 工资条是什么

工资条通常包括:职工姓名、基本工资、绩效工资、奖金、缺勤扣款、应发合计、个人所得税、三险一金个人扣款和实发工资。

法律规定明确指出,用人单位必须向劳动者提供工资条,员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。(详见【法律链接1】)

02 看工资总额和分项

(1)看工资总额和分项的数目是否正确

工资条拿到手后,看上面的数字是否按劳动合同签订的数额发放。用人单位不可以用实物代替货币工资,且不可随意变更约定好的分项金额。

(2)看是否超过最低工资

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

但最低工资标准不包括以下内容:=加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

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