研究生考银行最后环节被拒:机器人性格测试不适合

2018-04-11 11:39     中国江西网

原标题:财大研究生录用环节遭机器人"错杀"?导师对其评价优秀

考生已通过笔试、面试

中国江西网讯记者金其会报道:一个在导师、家长眼中及朋友圈表现非常优秀、活跃的女生,在参加中国农业发展银行江西省分行的校园招聘中,通过笔试、面试后,却被第三方机构ATA(全美在线)判定在情绪上存在高风险,委托方江西省分行以此拒录。

事实上,这份情绪检测报告由"机器人"出具,一旦有误,等同错杀"千里马",对考生的身心造成严重伤害,并有悖公平。4月10日,中国江西网记者就此问题多方求证,说法很多,尚无权威定夺。

考生:一路过关斩将收到拟录取通知短信

小鑫(化名)是江西财经大学在读研三研究生,从本科到研究生,都是学习会计专业。

去年12月3日,她参加了江西省农业发展银行组织的校园招聘,顺利通过笔试。当月,小鑫再次顺利通过招聘方组织的面试,她自认对答如流,表现优秀。

今年3月11日,江西农业发展银行校园招聘项目组给小鑫发出短信通知,告知其拟被录取,将被分配到旗下的乐平支行工作。

短信内容中同时说明,考生被正式录用前,还需通过性格测试、体检、政审及报总行核准等环节。

变故:被告知综合考评不合格招聘方拒录

自收到江西省农业发展银行拟分配的通知后,小鑫及父母满心欢喜,做好了上班的准备。

为此,小鑫还放弃了2018年春考和省考的机会。

4月8日,通过考生所组建的QQ群,小鑫得知大家都收到招聘方新一轮的短信,通知考生前去南昌体检,唯独她没有收到,心急如焚。

为此,小鑫拨通江西省农业发展银行校园招聘组的电话,对方自称姓刘,告知对其综合考评不合格,未被录取。在电话中,对方未能说清综合考评具体是包括哪些项目。

接下来,小鑫及父母经过打听,得知在招聘方考评环节,有一项委托第三方ATA(全美在线)进行的性格测试,结果判定小鑫的情绪风险等级高,难以适应快节奏的工作。

回应:评估报告是重要依据将协商解决问题

4月10日上午,中国江西网记者来到江西省农业发展银行,人力资源部相关负责人解释,单位委托在业内具有权威性的第三方ATA(全美在线)进行招聘,正是为了排除人为干预,保证招聘的公平、公正性。

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